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职场竞争:兔子和乌龟的故事
来源:宏威职业顾问??作者:佚名??发布日期:2006-10-2??浏览次数:3464

  职业案例:

?  小王刚刚毕业,来到了一家中美合资公司做销售人员。刚开始,公司是根据自身的经营状况按一定比例来发放工资,这对于经验匮乏的小王来说,再合适不过了,但是,小王是一个勤奋好学 的人,下了决心要好好干上一番。由于虚心好问,前辈们也都乐意向小王传授经验,加上自身的努力,客户猛增,业务渐入佳境。小王的事业渐渐地步入正轨,而且当听到同学诉说着“社会和校园的巨大反差,同事都明争暗斗”时,小王为身边有着热情的同事以及和善的老板而感到很庆幸。   可是好景不长,除了和小王一样新来的几名员工努力奋斗着,其他员工似乎根本就没心工作。出去联系业务实际上就是三人一头、两人一伙的逛商场;去趟洗手间也能晃个半小时,吸口烟,聊聊天。小王虽然没说什么,可是心里有些不舒服,感觉自己的劳动成果被“懒人”瓜分一样,越来越不满意“大锅饭”现象。

?  随着公司经营水平的下降,上层意识到:当初想创造一个相对宽松的环境,以此给员工一种人文的关怀而加强自我激励的意识,现在看来是行不通的,把员工想得有些“完美”。于是,以后的工资就和绩效挂钩,而且基本工资也压得很低,差不多每个员工都得拼命才能通过提成超过以前的薪水。

?  从此以后,公司内的“闲人”也都积极投入到工作中,忙着跑业务、谈客户,根本就不在乎那是在上班时间还是占用了私人时间。尤其在公司规定,如果连续三个月业绩都为本最差的话,就要列入辞退的名单中,当然如果连续半年都为前三甲,就会被提升,薪水也因此大大翻番。

?  虽然小王比刚来时进步很多,但比起已经工作了好几年的同事来说,客户基础简直就微不足道。而且他明显感到公司的氛围变了,同事之间的交流少了。请教问题时也不像以前得到真诚的帮助,老板也变得严肃不少,每天感觉很是压抑,不敢看着每月的排行榜,但也为了每月进入TOP3而苦苦奔波着。小王觉得有些经受不住了,头脑中不时窜出跳槽的想法。

?  职业顾问分析:

?  都说“十年寒窗苦读”,而职业生涯何止十年的时间,可见职场打拼的辛苦。况且,市场竞争日趋激烈,外部的压力逐步转到了员工内部的竞争。

?  那么,如何在这激烈的竞争中,留有自己的一席之地,“化压力为动力”则成为重中之重。有压力才会发现自己的优势和劣势,才会提高自己的工作效率,才会激活自己的潜能。当然,适度的压力是可以对人起到一种激励的,但是如果长时间处于激烈的竞争中,就会加大心理负担,反而工作起来不敢大施拳脚,影响了效果。

?  乌龟和兔子的故事,是在我们小时候,每个人都熟知的,那么我就用它们来告知大家如何在职场竞争中游刃有余。

?  第一,针对职场新人——初入职场阶段,努力爬行,继续演绎古老的“乌龟赛跑”故事。

?  乌龟,天生就是个慢性子的家伙,每每都是不着急不着慌的,慢吞吞地挪动着身体,优哉优哉;兔子,在人们的眼里,永远都是那么地轻盈快捷,跟乌龟比起来当然会次次刷新纪录。人们似乎很愿意把它们安在一起,或突现乌龟的勤奋,或显示兔子的大意。

?  职场新人,其实在某种程度上很像乌龟。因为刚刚步入社会,对周围的一切都不熟知。不清楚如何和人相处,不知道如何处理工作,不知道与领导交谈,处在一切从头学习的状态中。   然而,乌龟从来没有因为它的自身原因而自卑过,哪怕是和天生灵巧的兔子在一起。它有的是坚韧的意志,有着不服输的劲头。所以被人们编演出乌龟战胜兔子的美好结局。

?  所以,当刚刚开始,面对着这样或那样的不如意时,千万不要气馁。是的,周围的高手很多,他们一步迈过去就需要自己十步的赶爬。况且,多半的兔子刚开始并没有把乌龟放在眼里。乌龟也就是在兔子睡觉、休息、玩耍的时候一步步赶超的。

?  乌龟当然有着压力,它们想要像兔子那样一样快,可还是只能一步步顽强的挪着。是的,乌龟赶上兔子需要的不仅仅是十二分的努力,还需要把握机遇,敢于挑战。但是,相对于兔子的一跃而跳,乌龟的脚印更稳,更塌实。它们记着走过的每一条路,认认真真的向着目标迈进。

?  第二,针对步入职场两三年、渐渐成熟职场人——将面临着“兔子觉醒”的时代,因此这阶段最为重要的是加强学习,及时充电。

?  当兔子并没有意识到乌龟的竞争力时,它们会放慢脚步,时而嬉戏,时而睡个小觉,望着乌龟那慢吞吞并吃力的样子,都觉得有些好笑。可是,当它们玩好了、休息够了之后,才发现自己和乌龟竟在同一起跑线,甚至被乌龟赶超了。

?  于是,兔子不再低估乌龟这个竞争对手,自己也不敢怠慢了。这时,对于乌龟来说是个巨大的威胁。由于兔子原有的基础,稍微发发力就可以达到目的。乌龟除了背负着沉重的壳甲外,还有承受着更大的压力,仿佛压在千金巨石下,呼吸困难。

?  但是,虽然兔子有着良好的基础,却被浮躁所打破了,它们塌实不下心了,有了成就只会高兴得跳跃,却不像乌龟那么勤恳,知道总结。进步是一点点积累起来的,所以,乌龟不会在激烈的竞争中倒下去,虽然有些举步为难,但它仍然不会放弃。

?  第三,针对处于“上有‘老’,下有‘小’”的核心地位的职场人,身肩重任,不敢掉以轻心。

?  经历了职场的风风雨雨,那些有着出色成就的人们,似乎兼备了乌龟的塌实稳重,坚强而有韧性;兔子的灵活,体力充沛并精力无限。

?  乌龟和兔子的故事还在上演着,结局也由每个人爱好的不同,而阐释着不同的版本。但是,结局多半是其中的一方获得胜利。当然,任何比赛都打着“友谊第一,比赛第二”的旗子,看来结果仍是不容忽视的力量。那么,如果想要完美结局,当然是乌龟和兔子进行联姻,互相传授经验,吸取教训、取长补短,共同进步。

?  因此,对于已经在职场打聘颇富成效的人们来说,仍要虚心求教成就更加显着的人士,吸取他们的教训和经验;同时和新人多交流,更多了解他们的思想,因为他们更容易创新,更加有魄力。   宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策先生友情提示:

?  年复一年,日复一日,我们就在昨天、今天、明天中转换着。随着时、分、秒那滴滴答答的伴奏声,从一个幼稚的小孩,到懵懂的少年,年轻气盛的青年人,再到饱经风霜也颇有成就的中年人,最终度过安逸的晚年。在人这一生中,无时无刻都要面对着竞争,而有竞争就会有压力。勇敢地面对压力吧,它会让你更加成熟,更加自信。就像乌龟那样,永不言败,因为它相信即使再优秀的物种也有它的天敌,不信你听,远方传来了“兔子,等着瞧!”原来每个人都在压力中不断突破、前进着……

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